把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单

题目描述

　　[单选]

把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。
下列说法与这段文字相符的是：

A.在线简历将全面替代传统简历
B.用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
C.在线简历形式比传统简历形式的互动性强
D.使用在线简历更易得到用人单位的青睐

答案解析

[参考解析第一步：判断题型------本题为细节判断题第二步：分析题干通过“在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈”可知C项表述正确，所以当选。第三步：分析选项A选项：“将全面替代传统简历”无从体现，所以A错。B选项：“求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈”可知求职者是通过浏览数据得到反馈，并非“用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈”，所以B错。D选项：“更易得到用人单位的青睐”无中生有，所以D错。故本题选C。【2013-新疆0907-036】　　

参考答案：C

把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误