“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假设？（
题目描述
题目
“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假设？（ ）A:“机械人”
B:“经济人”
C:“社会人”
D:“复杂人”
答案解析
A项，机械人假设是指把人看作是进行生产作业的机械工具，认为他们只能被动地接受命令、进行作业，不具有独立思考能力和创造能力，不符合题意，排除。
B项，经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标，认为人类本性懒惰，厌恶工作，唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产，“物质奖励+纪律惩罚”就是一种通过经济报酬的增加或减少来激励生产、避免损失的一种管理手段，符合题意，当选。
C项，社会人假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的社会人，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为，不符合题意，排除。
D项，复杂人假设包含两个方面的含义：其一，就个体而言，其需要和潜力会随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变、环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同；其二，就群体而言，人与人是有差异的，不符合题意，排除。
故本题答案为B选项。
答案：B
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