某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总

题目描述

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况，来预测营销人员的需求数量，该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。

人员核查法

德尔菲法

管理人员继续计划法

管理人员判断法

管理人判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。

注册资本不低于（）元人民币，净资本不低于（

营业杠杆是由于企业成本费用中存在（）而产生

在建设工程施工合同中程质量保证金的预留比例上

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最典型的纯公共物品是(　　)。A国防B教育C

属于影响需求变动的因素有(　　)。 A消费者

项目融资的特征包括（）。A项目导向B有限

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（　　）方法的思路是找出企业过去在某两个职

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在税前进行利息的支付，以此获得财务杠杆效应，

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下列关于企业财产权能两次分离说法错误的是（）

当机票价格从800元降到700元时，某航线的

无差异曲线从左向右下倾斜，斜率为负，这是由（

2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规