人力资源管理师证
2025-03-17 08:48:05(2016.4简32)简述人力资源外包的优点和风险。
题目描述
(2016.4简32)简述人力资源外包的优点和风险。
答案解析
答:(1)人力资源外包的优点:
①缓解企业资源和技术短缺问题。
②有利于企业集中开展核心任务。
③集中优势管理资源,解决专业人员短缺问题。
④减少人力资源部门的固定成本。
(2)人力资源外包的风险:
①来自外包服务方面的风险。
②来自员工I和文化差异等方面的风险。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
下列各项中,不属于企业收入要素范畴的是 (
植物新品种可以通过——一方式获得植物新品种权
下列属于借款人权利的是( )A可用贷款投资有
商业性贷款理论认为()A银行应该发放基于商业
简述新产品开发的原则。
名词解释:完全性/部分性葡萄胎
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的
名词解释:期刊
特别公司是国家某行政机关主管的一个“独立核算
持票据行为契约说观点的是()A日本票据法B中
下列对慢性肾衰竭病人的护理正确的是 ( )A
下列原则中,不属于合同履行基本原则的是 (
教育者通过语言,向受教育的护士传授护理道德规
生产与作业过程的时间组织中,使一批产品加工周
洋务运动失败的主要原因是什么?
简述分析数据的内容。
数学教育内容应与幼儿的生活实际紧密联系,是幼
问卷回收率
贸易集团
简述知识产权客体的非物质性。