A、 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B、 工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C、 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D、 组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
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B选项B,工作满意度是个体对工作特定方面的反应;工作投入度则是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系;组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系。
B
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