当企业在符合法定条件裁员时，对一些劳动者应当优先留用，以下各

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　　单选题

　　当企业在符合法定条件裁员时，对一些劳动者应当优先留用，以下各项中，不属于法定应当优先留用的是： A 为本单位做出过杰出贡献的人员 B 与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 C 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 D 家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员

答案解析

[题目解析解析：《劳动合同法》第四十一条第二款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的（C说法正确）；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的（B说法正确）；（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的（D说法正确）用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员BCD项属于应当优先留用的人员，A项不属于故本题答案为A 　　

：A

当企业在符合法定条件裁员时，对一些劳动者应当优先留用，以下各

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