对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（）为主。A问

题目描述

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（）为主。

问卷调查和观察法

问卷调查和面谈法

问卷调查和测试法

问卷调查和咨询法

本题考查对培训需求分析结果的有效整合。对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。故本题选B选项。

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