针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )A管理

题目描述

针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( )

管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人的社会需要，培养员工的归属感

在实行奖励时，提倡集体奖励制度

重视非正式组织的作用

管理的重点转移到为员工创造适宜的工作环境和工作条件上

主张从人的内在动机的激发上束调动员工的积极性

A,B,C

本题主要考查的知识点是针对不同人性假设的管理措施。针对“社会人”假设的管理措施共有三项，选项A、B、c作了完整表述。选项D和E是针对“自动人”假设的管理措施，可排除。

“你怎么连这么简单的问题都不懂？”，这个问题

下列各项中，不属于合同发货制销售业务流程控制

要用结构式观察法观察社区护士解决问题的行为，

简述质性研究的应用。

门静脉高压症根据门静脉血流受阻所在的部位，可

试述心理治疗的分类。

某项固定资产的原值为60000元，预计净残值

下列会计档案中，需要永久保存的是（）A总账B

理论高度抽象，往往难以直接通过具体的经验研究

下列事件适用知照性通知的是 ()A布置任务B

(12、11年真题)甲住所地在北京市A区，经

未披露信息

古典主义最早兴起在 ( )A法国B英国C美国

理论上的最优销售价格是（）A边际收入小于边际

下列关于就业促进的权利主体的表述正确的是 (

国际分工

下列属于环境侵权人身损害赔偿的有 ( )A误

试述在小组教学活动中教师的角色。

1894年11月.日军在中国制造了 ( )A

科学管理理论最早产生于（）A军事管理领域B