中级经济师证
2025-03-21 16:07:47

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角

题目描述

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括(  )。

A

客户角度

B

内部流程角度

C

战略角度

D

学习与发展角度

E

财务角度

答案解析

A,B,D,E

平衡计分卡着眼于公司的长远发展,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发关注企业的绩效。平衡计分卡尽管是新型的战略性绩效管理系统和方法,但并未专门涉及战略角度。

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