中级经济师证
2025-03-21 16:07:47平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角
题目描述
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括( )。
A客户角度
B内部流程角度
C战略角度
D学习与发展角度
E财务角度
答案解析
A,B,D,E
平衡计分卡着眼于公司的长远发展,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发关注企业的绩效。平衡计分卡尽管是新型的战略性绩效管理系统和方法,但并未专门涉及战略角度。
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