考试
2022-12-16 17:19:38某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有
题目描述
ABCDE
计点法
答案解析
解析本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDE。C选项,属于绩效考核方法,故错误。
A,B,D,E
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
3557怎样穿戴滑雪鞋?[多选]答案133
【判断题】 素描是人类最早发现的绘画形式。(
领取《独生子女父母光荣证》并享受最低生活保障
储存和保管功能是仓库最基本的传统功能。()
习近平指出,我们统筹国内国际两个大局,坚持(
第二次工业革命,由于内燃机的发明使人类社会出
消退是一种强化的过程,其作用在于降低某种反应
在火灾扑救中,需要根据起火物质性质的不同,采
使用粉扑定妆要用轻按的方法,不可在皮肤上()
商品变价时应填写(),由主管核准后才可报废。
某县为壮族自治县,该县人大常委会主任必须由壮
披萨马上诺是一家高档连锁餐厅。2012年2月
逍遥散的药物组成中不包括()。
对山区(包括丘陵地带)地基的设计,下列各因素
择合适的制图单元和制图方法才能准确反映土地利
生产者计划购进商品,为防止价格上涨,可通过购
财产损失价值包括固定资产损失价值和(
某工程项目的设计合同,设计人提交了初步设计文
内部融资具体包括()
试写出直流电动机的功率平衡关系式,并指出式中