B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
参考答案C
略。
3832【习题】全党必须适应时代进步和事业发
4958【习题】在潮汕地区,人们认为(
24、下列叙述错误的是( )。 [单选题]
(单选题)(),取送款不到位,未在规定区域内
仔细读图并判断
《史记》记载:“尧知子丹朱之不肖,不足授天下
(多选题)业务部门应根据个人住房贷款审批人的
(单选题)炎性假瘤的CT检查,根据病变部位的
【单选题】 女性,69岁,不慎摔倒,自觉左髋
【多选题】 下列关于扁桃体说法不包括【】。(
有两个因素对科学研究的成果产生巨大的不利影响
下列海港中,位于太平洋沿岸的是①休斯敦②纽约
程控数字交换机的基本结构由哪三大部分组成?
当吹填区水深满足()的满载吃水,并具有通航条
掌握知识的多少是衡量智力发展水平的重要指标。
党员领导干部_____,在交通、医疗、警卫等
()可以按规定用于转增实收资本。
李珊情绪低落,需要心理咨询,你认为心理咨询师
芯柱混凝土强度等级不应低于( )
当对话变成为对某一事件讲述的时候,就会吸引观