在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周全”属于（）

题目描述

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周全”属于（）原因。

个人

外部

组织

管理

本题考查的工作绩效影响因素的分析的内容。在剖析各种绩效差距的原因时，可以从组织原因、管理原因、个人原因和其他原因等方面分析。其中，“工作计划性不周全”属于个人原因。故本题选A选项。

成批生产或单件小批量生产的企业类型属于 (

家庭心理卫生教育最基本的理论框架是A家庭生活

一次存入本金随时可支取的存款，其利率最高不得

注册会计师通常以资产负债表日为截止日，实施函

在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜

第二代政策执行研究采取的是“自下而上”的研究

简述企业可以采用的扩大产品销量或市场退出的战

渠道冲突

肺血栓栓塞症的栓子主要来源于( )。

名词解释：吞噬作用

DAp术语的交货地点为 ( )A船边B目的港

下列费用中属于设备间接成本的是 ( )A管理

简述原始社会第二次社会大分工产生的主要成果。

按照会计要素的内容划分，行政单位的会计科目可

桌县地处偏僻山区，经济发展水平落后，历届领导

构成生物膜的主要结构成分是A三酰甘油和磷脂B

制定学前儿童社会教育目标的依据是什么?

直接标价法

在某一历史时期，某一国家（民族或地域）文化发

萨维尼在1849年《现代罗马法体系》一书中提