A、职能型文化
B、流程型文化
C、时效型文化
D、网络型文化
E、解析:12.3工作文化与薪酬管理
F、通过控制员工规模实现薪酬成本控制
G、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
H、通过调整薪酬水平实现薪酬成本控制
I、解析:17.3.3薪酬成本控制的途径
J、难度系数:0.7
K、案例中主要靠控制员工数量达到降低薪酬成本的目的。
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D. 网络型文化 B. 通过控制员工规模实现薪酬成本控制无
D. 网络型文化 B. 通过控制员工规模实现薪酬成本控制
(单选题)在目前已知的肝炎中,乙型肝炎、丙型
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42.依据《女职工保健工作规定》,女职工产假
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