组织层次的职业生涯管理方法包括(　　)。A公布空缺职位信息B

题目描述

组织层次的职业生涯管理方法包括(　　)。

公布空缺职位信息

建立职业生涯信息中心

成立潜能评价中心

工作轮换

实行利润分享

A,B,C,D

本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：提供内部劳动力市场信息：1.公布职位空缺信息；2.介绍组织内的职业生涯通道；3.建立职业生涯信息中心、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。

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