考试
2022-12-16 18:10:01面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的
题目描述
ABCD
面试者的知识结构
答案解析
解析面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有时候面试效果好,有时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差。
B
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
房屋买卖合同属于法律规定的要式法律行为答案?
2020年2月23日,习近平总书记在统筹推进
康有为曾说:拟请设立上下议院,无事讲求时务,
(多选题)下列关于海关行政裁定的说法正确的是
(判断题)整流器是将直流电变换为交流电的一种
【单选题】 联合国安理会“五大国一致”原则是
心理物理学是由谁创立的()。
【标准答案】弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是
《汤姆叔叔的小屋》描写了美国内战前奴隶制下黑
【单选题】 关于减免税的审批,下列说法中不正
期界问题,是指在现代企业中由于雇佣关系很短,
合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财
如果一个家长想用看电视作为强化物奖励儿童认真
强直性脊柱炎早期X线征象中,错误的是
美国是典型的总统制国家,其最高行政管理机构的
目前全球有()个公开GPS系统可以利用,NA
下列有哪些说法中正确的包括()。
违反《中华人民共和国食品安全法》规定,应当承
依据《中华人民共和国消防法》,我国消防产品实
我们要大力弘扬的时代精神是当代中国人民精神风