对传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题表述正确的是

题目描述

A、传统薪酬理念缺乏薪酬弹性,团队合作与参与性不强

B、传统薪酬理念缺乏文化内涵,对员工绩效激励性不足

C、传统薪酬理念缺乏多元目标,对企业战略支撑性较差

D、传统薪酬理念缺乏纵向结构,对组织扁平化适应度低

E、解析:2.1 薪酬理念转型的动因

F、难度系数:0.6

G、传统薪酬理念存在的问题是企业进行薪酬理念转型的直接动因。

H、传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题和缺陷主要表现为:

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C . 传统薪酬理念缺乏多元目标，对企业战略支撑性较差无

C . 传统薪酬理念缺乏多元目标，对企业战略支撑性较差

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