定义：①奉献管理：指企业员工都自觉地在企业文化的支配下，对变

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定义： ①奉献管理：指企业员工都自觉地在企业文化的支配下，对变幻莫测的市场，很快地联合行动，采取对策。 ②合作管理：指合作双方在优势互补的基础上，按行规运作，并规范自身行为，通过真诚合作，有效沟通，实现合作利益最大化，让双方都成为赢家的管理。 ③权力管理：指运用科学方法和手段，对权力的运行进行监督和控制，对行使职权进行检查、考核、评价和管理。典型例证：（1）某公司主动按照国际油运公司的通行做法，对不适应中外合作要求的组织机构和用工、分配制度进行了超前改革，解决了与国际油运公司在体制、机制和运作方式上的衔接问题。（2）作为项目总设计，张某从初步方案开始就紧抓优化设计，如在进口设备费用较高的情况下，想尽办法大幅提高设备国产化率，大胆采用了国产设备，降低工程投资约1000万元。（3）当市场的参与者分散成独立于政府的法人后，组织权力作为调配资源的主要手段之一，不作管理，甚至只要不作严格的管理，就会损害到市场经济的公正公平原则。对上述典型例证与定义的关系判断正确的是（）。
A:例证（1）与定义②相符
B:例证（2）与定义③相符
C:例证（3）与定义①相符
D:例证（2）（3）分别与定义①③相符

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定义强调：①奉献管理：员工自觉；②合作管理：真诚合作；③权力管理：对权力的运行进行监督和控制。 A项中，例证（1）只是某公司单方面的调整，而并非“合作双方……规范自身行为……”，不符合定义②； B项中，在例证（2）中，张某想尽办法优化设计，并不存在对权利的管理，属于奉献管理，不符合定义③； C项中，在例证（3）中，强调管理组织权力，不涉及企业员工，属于权力管理，不符合定义①； D项中，匹配正确。
故本题答案为D选项。

答案：D

定义：①奉献管理：指企业员工都自觉地在企业文化的支配下，对变

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