约瑟夫·克罗恩是量子融资有限公司董事长，曾指导过人力资源部来

题目描述

约瑟夫·克罗恩是量子融资有限公司董事长，曾指导过人力资源部来实施持续的职业道德培训。克罗恩认为这个培训至关重要，因为：

如果公司行为不当可以减轻处罚。

仅适用于低级别的员工可能的不道德行为。

将保证不会发生不当行为。

免除公司遭受不当行为控诉。

解析同上　　

2002年萨班斯/奥克斯利法案406条款，要求上市公司披露公司是否有道德规范约束高级职员和高层管理人员，这样条款的一个好处，是可能减轻公司不当行为的处罚。

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