分析来访者职业取向→了解职业取向设计需求→明确职业取向决策→撰写职业设计报告。职业设计的目标:可持续发展(满足个人需求;增强核心竞争力;把握发展的机遇)平衡发展(工作、休闲、家庭三者的协调;获得健康的职业生活;)经济性发展(讲究效率;提高受益)
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