依据《劳动法》规定，劳动者在________情况下，用人单位
题目描述
单选题
依据《劳动法》规定，劳动者在________情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 A A在试用期间被证明不符合录用条件的 B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C 严重违反用人单位规章制度的 D 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
答案解析
[搜题无忧题目解析解析：《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的AC选项用人单位可以随时解除合同，B选项用人单位不能解除劳动合同故本题答案为D
：D
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