以下有关人事争议仲裁的说法，不正确的是

题目描述

　　单选题

　　以下有关人事争议仲裁的说法，不正确的是 A 人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权非法干预 B 只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据 C 事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理 D 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁的进行

[题目解析解析：《人事争议处理规定》第十六条规定，“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁”故本题选C 　　

：C

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