考试
2022-12-31 17:43:01

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为

题目描述

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。

A、 行为事件面谈法

B、 初步面试

C、 非结构化面试

D、 情景面试

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!

答案解析

A本题考查结构化面试形式中的行为事件面谈法。

A

加载中...
AI正在思考中,请稍候...