关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）A用人单位与劳动

题目描述

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解散（四）》规定、变更劳动合同未采用书面形式以，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动力合同变更无效的，法院不予以支持。

关于商品使用价值和价值相互关系的说法.正确的

下列属于生产力构成要素的有（）。A劳动者B

商品是(　　)A供别人和社会使用的劳动产品B

关于平衡计分卡法的说法，正确的是( )。A平

目前我国房地产经纪人员职业资格分为房地产经纪

安全生产检查的组织形式主要有( )。A

( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方

我国商业银行办理单位通知存款的品种有(　　)

金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是（

证券发行市场的主要参与者（）。A借款人B

量少品种多，专业化度低的产品生产适用（　　）

工作分析方法中的观察法适用于（）。A大

增加财政收入的有效途径是（）。A提高经

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）

下列各项工作中，属于设计前准备阶段工作的是(

企业经营发展一般有守业型、扩张型、（）型

与传统企业相比，虚拟企业的优势有（）A能够

企业的双重目标是获取利润和（）。A满足人

按企业的投资主体划分，企业可划分为（）。A

在弗里德曼的货币需求函数中：如恒久性收入增加