劳动力市场机构安排是市场竞争的重要条件,也是政府与劳动力市场相互关系的具体表现,其主要包括最低劳动标准、最低社会保障、工会三个因素。劳动力市场制度体系的存在是劳动力市场正常、稳定地发挥其劳动力资源配置的基础性作用的依据。
劳动力市场机构安排是市场竞争的重要条件,也是政府与劳动力市场相互关系的具体表现,其主要包括最低劳动标准、最低社会保障、工会三个因素。劳动力市场制度体系的存在是劳动力市场正常、稳定地发挥其劳动力资源配置的基础性作用的依据。
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