【简答题】 简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。（学历考试,高等教
题目描述
【简答题】 简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
答案解析
（1）相同之处在于：二者都是与绩效直接挂钩的 （2）不同之处在于： ①业绩薪酬一般针对员工过去的以及完成的绩效水平进行激励，而激励薪酬则针对预定的绩效目标进行激励 ②业绩薪酬中的业绩加薪是基于基本薪酬的，具有累加性，而激励薪酬一般是一次性给付，不会持续地增加基本薪酬成本 ③业绩薪酬一般关注员工个人绩效，而激励薪酬包含个人、组织和团队 ④业绩薪酬一般都是在绩效完成后按期评价等级，确定加薪幅度；而激励薪酬是在订立绩效目标的同时，就预先设定相关支付额度
（1）相同之处在于：二者都是与绩效直接挂钩的 （2）不同之处在于： ①业绩薪酬一般针对员工过去的以及完成的绩效水平进行激励，而激励薪酬则针对预定的绩效目标进行激励 ②业绩薪酬中的业绩加薪是基于基本薪酬的，具有累加性，而激励薪酬一般是一次性给付，不会持续地增加基本薪酬成本 ③业绩薪酬一般关注员工个人绩效，而激励薪酬包含个人、组织和团队 ④业绩薪酬一般都是在绩效完成后按期评价等级，确定加薪幅度；而激励薪酬是在订立绩效目标的同时，就预先设定相关支付额度
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