考试
2022-12-16 18:10:07内部招聘的特点有( )。A激励员工上进B减少招聘费用C节省时
题目描述
ABCDE
带来“新鲜血液”
答案解析
解析内部招聘 1、含义——从企业内部在职人员中选择人员 2、形式:内部晋升(由低到高)、职务转换(平级转任) 3、特点: (1)优点: 给予员工提升机会、空间,有助员工专注工作、防止人才流失 降低误用率 减少招聘费用,节省了解时间 提高忠诚度 有助于挑选培训各层次人员 (2)缺点: 易“近亲繁殖” 不利工作创新 内部晋升、职务转换人员的原岗位出现空缺 内部矛盾增加 调节不好会造成员工的不满和效率的降低 使企业失去了选择外部优秀人才的机会。
A,B,C,D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
下列作品中不是雨果创作的是 -答案
(多选题)会计档案影像管理系统具有()特征,
各级人民政府和有关部门应当采取康复措施,帮助
(单选题)下列为振动病临床表现所不具有的是(
下列关于公文格式的表述中,恰当的一项是()。
提出
在思想品德课上,小海同学讲述了智能语音这一高
实践合同是指在当事人意思表示一致以外,尚需有
太阳系中已知有8颗行星,依照与太阳的距离由近
5速手自排AT排档杆拉索调整必须将排档杆排至
在分光光度法,选用参比溶液的目的是什么?
施工总承包管理模式与施工总承包模式相比,主要
对有地下水的基础计算时如何考虑土的容重影响?
怎样消除与修补水泥地面的空鼓缺陷?
()采煤工作面必须采取煤注水。
高级会计师资格取得实行()。
左心室功能不全的患者,听诊以何项改变最有诊断
《高层民用建筑设计防火规范》规定,高层建筑各
查处统计违法案件,调查人员一般不得少于()。
主机IP地址为202.130.82.97,子