在日常生活和工作中，人们遭受挫折后有时会找理由自

[参考解析 本题为其他常识。第一步：分析考点B选项中小邢对同事提出要求被同事拒绝，认为是同事有自己的难处，这是对同事的体谅和理解，不属于心理防御机制中的“合理化”。所以选B。第二步：分析选项A选项：属于典型的甜柠檬心理。甜柠檬心理，是指人在追求预期目标而失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现已实现的目标价值，从而达到了心理平衡的现象。本题选非，所以A不选。C选项：属于典型的酸葡萄心理。酸葡萄心理，是指自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时，为了解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害。本题选非，所以C不选。D选项：属于典型的推诿心理。推诿心理，是指将个人受挫的原因归咎于自身以外的原因，以摆脱内疚的方式。本题选非，所以D不选。故本题选B。知识拓展：合理化，又称文饰作用。是个体无意识地用似乎合理的解释来为难以接受的情感、行为、动机辩护，以使其可以接受。这个理论有很著名的两个案例，一个是酸葡萄心理——丑化失败的动机；一个是甜柠檬心理——美化被满足的动机。一般，“合理化”可分为三种方式：酸葡萄、甜柠檬、推诿。【2017-江苏A-020/江苏B-020/江苏C-020】 　　

参考答案：B