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2021-07-29 08:21:35某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由，解除了和她的劳动
题目描述
【题目】某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由，解除了和她的劳动合同。小王觉得很委屈。根据我国相关法律，她可以采取的维护自己合法权益的方式有
①直接向人民法院提起诉讼
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③到政府部门抗议
④寻求本单位劳动争议调解委员会的支持
A. ①③④ B. ①②③ C. ①②④ D. ②③④
答案解析
材料中“某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由，解除了和她的劳动合同”，显然其合法权益受到侵害，她可以通过投诉（接受政府管理）、协商（与企业直接沟通）、申请调解（本单位设有劳动争议调解委员会）、申请仲裁（第三方，由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成）、向法院（司法机关）起诉等途径加以维护，①②④符合题意；此处侵权的主体是企业，不是政府，向政府抗议是错误的，③可排除。故本题答案为C。
C
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