考试
1970-01-01 08:00:00

从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的事件,

题目描述

从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的事件,然后描述“特别好”或“特别坏”的职位绩效的工作分析方法是指() A、关键事件法 B、采访法 C、工作日志法 D、利用已有的资料

答案解析

A

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