A、组织变革
B、招聘培训
C、绩效考核
D、薪酬管理
E、解析:8绩效考核
F、难度系数:0.9
G、绩效考核的定义:绩效考核是客观考察员工和团队的能力、耐心、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是的评价的过程。
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C . 绩效考核无
C . 绩效考核
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