《职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护措施,

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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班

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“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使

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根据合同法律制度的规定，属于无效格式条款的有

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劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤

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