某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作

题目描述

ABCD

工作轮换

解析考核培训方法的概念。工作轮换——安排新员工在不同岗位上工作一段时间。优点：丰富经历，有利于发现长处和短处；增加各部门的合作缺点：时间短，缺乏责任感和岗位意识，影响部门效率，注意事项：选择合适的岗位；轮换时间取决与能力和学习效果；部门经理应具有较强的沟通、指导、督促能力　　

如果企业的存货占总资产的比例显著超过同行业的

3832 在螺纹切削过程中不得出现（)。77

[单选] 程门立雪：程颐最新答案

（多选题）下列选项中哪些不属于扶贫部门统计的

（多选题）信托与委托的区别表现在（）。

1077、人才是媒体发展中最活跃最能动的因

关于“文化大革命”，下列论断不准确的一项是（

“12345，有事找政府”。一般的说，下列事

据全国老龄办发布数据显示，截止2017年底我

44. 以下哪种灭火器可以扑灭贵重设备、电压

()税率是我国运用最广泛的一种税率形式。A比

刀盘开口率是刀盘面板开口部分的面积与刀盘面积

涵洞施工时钢筋混凝土拱圈和盖板现场浇筑宜连续

在以下图书选题中，不适用于重要选题图书外审制

男，68岁，上腹不适腹胀1个月。胃镜检查为胃

申请领取导游证的条件( )

（）是避雷线在地面上的垂线与避雷线和相导线连

电工作业常遇的停电、检修、送电环节多，涉及人

一般情况下,火电调频厂的可调容量限度为(

以下哪个不属于克隆技术存在的技术缺陷