不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无

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[单选题]

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。
根据以上定义，下列属于不定时工作制的是：

A.王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业
B.李某是某报社的记者，经常报道现场新闻
C.张某在某大型超市担任品牌促销员
D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作

答案解析

答案解析：本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------无法按标准工作时间衡量或需要机动作业。第二步：题目详解B选项：李某是报社记者，由于新闻事件的突发性，导致其工作时间不固定，属于无法按标准工作时间衡量工时，符合定义，当选。A选项：王某是中学教师，工作时间比较固定，可按标准工作时间衡量工时，不符合定义，排除。C选项：超市品牌推销员，工作时间比较固定，可按标准工作时间衡量工时，不符合定义，排除。D选项：赵某是政府的后勤工作人员，工作时间比较固定，可按标准工作时间衡量工时，不符合定义，排除。故本题选B。【2009-山西-057】　　

参考答案：B

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无

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