你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情

题目描述

你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作；其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。

自然衰减型填埋和封闭型填埋两种设计理念的主要

71、依据《中华人民共和国民法典》规定,当事

[单选] 下列表述的中国古代朝代帝王在位先后

社会主义法治取得历史性成就.党的十九大报告指

航天技术的发展，正在诸多方面改善着人类的生存

（单选题）艾布拉姆斯在《镜与灯》提出的（）为

（单选题）孤独症的治疗不包括（）

【标准答案】入学的物质准备是指为孩子购买必

据史枓统计，从1938年底到太平洋战争爆发期

王某经考试合格取得了二级建造师资格证书，受聘

《中国药典》规定冰片（合成龙脑）所测定的物理

直接计入所有者权益的利得和损失称为（）。A

学者认为：甲午中日战争，无论从技术视觉，还是

在不影响总工期的条件下可以延误的最长时间是(

木门窗安装时，室内墙面要弹出（）mm的水平准

某投资者上一交易日结算准备金余额为50000

关于户内环路的管道布置，下列说法错误的是（）

根据产品风险的高低将产品约和第三方约分为哪几

政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工

按照法家学派的观点来理解性则指的就是善念