2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15

题目描述

【单选题】2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，对的是（）。

A:甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B:甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C:吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金

D:甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

答案解析

解析同上　　

(1)吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4000元的3倍，只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准；(2)昊某在甲公司工作仅3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿；(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000×3×0.5=6000(元)。答案选B

2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15

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