简述处理管理冲突时应用退避方法的好处和坏处。

题目描述

　　答：(1)好处有：①冲突的解决需要层次，一级一级向上，可以保持领导解决冲突的权威地位;

　　②在某些情况下，很多冲突没有领导者的介入会更快和更好地解决。

　　(2)坏处是，如果管理冲突的有害结果或消极影响过大，别会造成较大损失。

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