关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是：

题目描述

[单选题]

A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

答案解析

答案解析：本题为劳动法常识。第一步：分析考点《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。B选项说法正确，A选项说法错误，本题选非，当选。第二步：分析选项C选项：《劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。说法正确，本题选非，排除。D选项：《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。说法正确，本题选非，排除。故本题选A。【2019-四川下-006】　　

参考答案：A

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