小吴刚刚大专毕业,但是大专学历在某些经济比较发达的大
题目描述
【题目】 小吴刚刚大专毕业,但是大专学历在某些经济比较发达的大城市常常被轻视。小吴本人想做管理和技术方面的工作,可一般的企业招管理或技术人员,都要求最低学历为本科以上,他根本不够资格递简历,而操作岗位的工作他又不愿意做,怎么办呢?小吴苦思冥想,决定采用投机取巧的办法,买了一个假的本科学历证书和一个知名学校的硕士学历证书。带着这两个假证书,小吴的求职顺利多了,很快就被某企业录用,月薪5000元,双方签订一个为期三年的劳动合同。
但是小吴工作一个月以后,他所在部门的经理就找到人事经理,说:“你们说小吴是某某高校的硕士,我怎么觉得不像啊。平常工作的时候,我发现他连一些基本常识都不懂,你赶紧去那个学校核实一下,别被假证书骗了。”
人事经理听了,立即到那所学校去核实,果然没有小吴这个人,怎么办呢?人事经理把小吴找来,问他到底怎么回事。在证据面前,小吴不得不承认他的证书是假的,并向公司提出辞职。人事经理同意了,但是小吴又说:“但是你得先把这个月的工资付给我,然后我才能走。”人事经理一听,非常生气:“你欺骗公司,我们没追究你的责任,就已经便宜你了,你还敢要工资?我们绝不会给你的。”
小吴见人事经理如此坚决,也没有说什么就申请了仲裁,要求那家公司支付他5000元工资。
案例中的小吴能不能得到仲裁的支持呢?为什么?
答案解析
本题以劳动合同纠纷为背景材料,考查劳动合同的有效性和无效性。可结合材料,从订立劳动合同的要件,说明该合同无效,小吴的请求不会得到劳动仲裁部门的支持。本题要求回答案例中的小吴能不能得到仲裁的支持并说明理由。从案例可以看出,小吴在和该公司签订劳动合同时隐瞒事实真像,采取的是欺骗手段,因此该合同无效。因此小吴不能得到仲裁的支持。至于小吴的劳动报酬,要根据小吴一个月中为公司付出的劳动,双方协商解决,协商无果,可到相关部门申诉或到人民法院起诉。
不能。因为他和公司签订的合同是无效合同。但是他也不会一分钱都得不到。因为毕竟在这一个月当中他为公司提供了劳动,根据《劳动合同法》的规定,他可以得到一定的报酬。具体多少,就要根据小吴付出的劳动来计算了。
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