人力资源管理师证
2025-03-12 08:34:13连续记录法
题目描述
连续记录法
答案解析
正确答案:连续记录法即在特定的一段时间内对研究对象的行为表现作连续的、不间断的描述性记录。教材章节/页面:4-114
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
本病患者的个性特征多为()案例2:女性,19
某公司资产净利率为10%,若股权比率为0.4
概率抽样的4种抽样方法按抽样误差由小至大排列
我国长期以来农村卫生工作的最重要策略是A初级
制定人力资源规划的原则包括()A目标性原则B
下列关于躯体痛的特点描述错误的是 ( )A为
依据企业会计准则的规定,下列有关暂时性差异的
长期贷款的期限是指A2年以上(不舍2年)B1
人民法院认为行政机关的行政行为违反法定程序,
包税条款的根本特点是()A许可双方按比例各自
简述高血压病非药物治疗的内容衫州尽瓦某掩种歼
在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长
全国人大常委会决定延长本届全国人大人期的法定
主犯就是首要分子。A错B对
在汉代,第一个实行内法外儒的皇帝是()A汉高
下列关于交叉要约的表述,正确的是 ( )A交
信念是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想
为了维护种姓的纯洁,古印度法规定原则上不同种
关于抽样调查的特点,下列说法正确的是( )A
行政管理学中最基本、最核心的概念是( )A行