考试
2020-03-14 20:37:53

2563 和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度

题目描述

和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,



和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是

A、行为锚定等级考评法

B、行为观察量表法

C、强迫分配法

D、排序法

答案解析

A

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