股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。

题目描述

【题目】股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内(通常为10年)以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨时，其将获得更多收益。对企业而言，这种激励方式

①可以建立健全激励约束长效机制，激发企业经营活力

②使骨干员工的个人利益和企业发展相统一，利益共享风险共担

③实现了初次分配与再分配的统一，促进收入分配公平

④通过扩大员工收人差距，体现高级管理人员和科技骨干的个人价值

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

本题主要考查的是我国分配制度的知识。股权激励机制把员工的收益与企业的发展状况紧密联系起来，激发员工的积极性，故题肢①②正确。题肢③说法错误，因为此举没有体现再分配，属于初次分配，故排除。题肢④说法错误，此举提高效率的体现，不是扩大收入差距的措施，而是为了调动员工的积极性，故本题答案选A。