根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同

题目描述

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（　　）。

A:劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B:劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

C:劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

解析同上　　

试用期内劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，“也不能”从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。答案选ABD

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