信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？

信息的不完整性对工作转换与参加工作的决策起着不同的作用。新毕的求职者对任何企业的内部情况和将来的发展前景都很不了解，他们一般只能获得十分抽象、十分零散的信息。因此，他们为了求得高工资，以及尽量减少企业未来发展的不确定性带来的风险，比较倾向于选择那些业绩好的、有名望的企业。而对考虑转换工作的人，他们至少已经掌握了自己正在工作着的企业的比较多的信息，即使对想进入企业的发展前景、自己的工作环境和晋升的可能性会有很多不透明的部分，但总是应该比对其他企业有更多的了解。

信息的不完整性对工作转换与参加工作的决策起着不同的作用。新毕的求职者对任何企业的内部情况和将来的发展前景都很不了解，他们一般只能获得十分抽象、十分零散的信息。因此，他们为了求得高工资，以及尽量减少企业未来发展的不确定性带来的风险，比较倾向于选择那些业绩好的、有名望的企业。而对考虑转换工作的人，他们至少已经掌握了自己正在工作着的企业的比较多的信息，即使对想进入企业的发展前景、自己的工作环境和晋升的可能性会有很多不透明的部分，但总是应该比对其他企业有更多的了解。