甲男与乙女离婚时，孩子判由甲男抚养。固当时乙士是下岗工人，只
题目描述
甲男与乙女离婚时，孩子判由甲男抚养。固当时乙士是下岗工人，只是象征性地每月支付孩子小额抚养费。过了几年，孩子高中毕业后准备自费读大学，需要一笔不小的费用，甲男支付有困难。这时，乙女经商顺利，比较富有。于是.其子向人民法院起诉，要求增加抚养费。乙女因再婚不愿增加抚养费，并提出如下理 由：(1)抚育费数额本已确定.不能更改; (2)孩子已过18岁，父母无义务再支付抚育费。法院最后判决乙女每月支付抚育费1500元。 问：乙女的两个理由能否成立并简要说明理由。
答案解析
乙女的理由不能成立。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定，因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额而请求增加抚育费的，应予支持。第1 2条规定，对于尚未独立生活的在校就读的成年子女，父母有给付能力的，扔应自担必要的抚育费。由此，乙女的抗辩理由是不能成立的。
相关试题
设立个人律师事务所，最低注册资产为（ ）A1
《种树郭橐驼传》所运用的主要表现方法是A对比
华新公司为工业设备制造厂商，是增值税一般纳税
治疗PTSD患者失眠和噩梦最适宜的药物为（）
与人身关系密切联系的财产，如遗产的如何继承，
有关多层次集体合同的表述正确的有 ( )A根
弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积
根据刑事诉讼法第48条的规定，证据是可以用于
支票本质上也是一种汇票，只不过支票的付款人必
(2015.4单5)简单商品经济的基本矛盾是
下列关于亲属的说法正确的是 ( )A亲属关系
与总体经济情况变化基本趋于一致的指标称为同步
体现票据交易确定原则的制度是（）A记载事项法
简述合理确定财政收入规模的意义。
胳湿推种世．辅助生产车间规模较小运撤贩秧策笋
名词解释：劳动法
名词解释：岗位责任制
国际红十字会正式确定颁发南丁格尔奖在 ( )
会计制度设计的针对性原则是指（ ）A针对单位
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A劳