根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者

题目描述

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（　　）。

A:以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B:乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D:违反法律、行政法规强制性规定的

解析同上　　

以上选项都是属于劳动合同无效或者部分无效情形。答案选ABCD

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