某市启动国企职业经理人改革试点，打破国企高层传统的“委任制”
题目描述
【题目】某市启动国企职业经理人改革试点，打破国企高层传统的“委任制”模式，建立和完善竞争类国企经理层市场化选聘制度，并强化对市场化选聘的过程管理，到2020年底，市场化选聘比例力争达到50%以上。该改革举措的意义在于
①充分发挥了市场机制的作用
②理顺了政府与企业之间的关系
③降低了政府对企业的监管力度
④确保了企业的经济效益稳步提高
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案解析
本题考查市场和政府的关系。①②：打破国企高层传统的“委任制”模式，建立和完善竞争类国企经理层市场化选聘制度，并强化对市场化选聘的过程管理，这是在充分发挥市场机制的作用，也理顺了政府与企业之间的关系，①②符合题意。③：国企建立市场化的用人机制，并不意味着政府降低了对国企的监管力度，排除③。④：“确保”表述不当，排除④。故本题选A。
A
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