补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同
题目描述
[单选题]
补偿性工资差别是指在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的，而是与工作性质和条件有关，由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义，下列没有涉及补偿性工资差别的是：
A.两项工作对工作人员的要求相同，但由于其中一项工作的条件比较艰苦，因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦，工作环境也不错，但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C.某学院统计显示，该学院的毕业生在北京比在上海更容易找到工作，工资水平更高
D.某公司在进行薪资改革时，提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜
答案解析
答案解析：本题题干为社会学类定义判断。第一步：关键信息------①劳动者工资存在差别与工作性质和条件有关。第二步：题目详解本题选非。C选项：北京比上海工资水平更高，即因为地域上的差别北京比上海工资更高，而不是工作性质和条件之间的差别，不符合定义，当选。A选项：工作条件艰苦工资高才能招到人，即因为工作条件艰苦所以工资高，符合定义，排除。B选项：殡葬行业工资比其它行业高，即因为工作性质不同所以殡葬行业工资高，符合定义，排除。D选项：科技工作者比普通劳动者所需的技术含量高，即因为工作性质不同应提高科技工作者的工资；一线职工比普通劳动者所承担的工作风险高，即因为工作条件不同应提高一线工作者的工资。符合定义，排除。故本题选C。【2021-四川-070】
参考答案：C
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