性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库（问题及答案）－多选题

题目描述

1.我国已经批准了以下哪些国际公约？（  ）

A.《消除对妇女一切形式歧视公约》

B.《男女工人同工同酬公约》（国际劳工组织第100号公约）

C.《1958年消除就业和职业歧视公约》（国际劳工组织第111号公约）

D.《有家庭责任工人公约（第156号）》

参考答案：ABC

2.2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（  ）

A.平等就业权纠纷

B.性骚扰损害责任纠纷

C.隐私权纠纷

D.确认劳动关系纠纷

参考答案：AB

3.《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（  ）。

A.就业机会平等

B.职业发展机会平等

C.薪酬待遇平等  

D.生育保护

E.为职工平衡工作和家庭责任提供支持

F.预防、制止职场暴力和性骚扰

参考答案：ABCDEF

4.用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（  ）

A.用人单位必须承担的法律义务

B.用人单位应该履行的社会责任

C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任

D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失

E.性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展

参考答案：ABCDE

5.性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（  ）

A.宣传培训制度

B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度

C.生育保护和职业健康保护制度

D.社会保险制度

E.支持平衡工作和家庭制度

F.集体协商、民主管理制度

G.预防、制止职场暴力和性骚扰制度

H.争议处理制度

参考答案：ABCDEFGH

6.工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（  ）

A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制

B.推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度

C.进行性别平等宣传和能力建设

D.开展调查研究，进行分性别统计

参考答案：ABCD

7.如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（  ）

A.在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例