工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程

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工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。从以上观点中可以推出下列哪项结论（）。 Ⅰ.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高； Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪； Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除。
A:只有Ⅰ
B:只有Ⅱ
C:只有Ⅲ
D:只有Ⅰ、Ⅲ

答案解析

本题考查日常推理。题干中指出造成工人对工作不满意的有多个原因，主要包含工作环境，工资以及工人期望值与实际情况之间的差距。 I中只提到了期望值的问题，忽略了工作环境与工资因素的影响，无法推出； II中则只注重了工作环境与工资的印象，忽略了期望值的作用，无法推出； III中提到了三个原因，同时使用了“可能”影响，根据从弱原则，可以推出。
故本题答案为C选项。

答案：C

工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程

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