人力资源管理师证
2025-03-15 13:36:51反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(
题目描述
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。
观察法
问卷调查法
测试法
360度考核法
答案解析
本题考查层次评估法。反应层面的评估主要是指评估学员对课程的满意程度。通常是培训当场或课程一结束就进行。评估方法一般都是使用问卷调查的手法搜集满意度。故本题选B选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
试述中世纪西欧商法的基本特点及其影响。
对企业外部环境一般内容的调研,通常应当包括(
下列对车船税的描述中,不正确的是 ( )A车
下列患者不适用于侧卧位的是A行灌肠术的患者B
城市政府为了改善收入分配的不公平状况而采取的
浮动工资制度具体包括( )A联产计酬浮动B联
患者楚左阵守箩拿昂吵圆孤呈渔锹劈亩顶舞,男性
国际服务贸易迅速发展的基础是()A产业结构的
下列危害国家安全罪中,只能南同家工作人员构成
结核分枝杆菌常用的培养基是 ( )A罗氏培养
下列选项中,属于企业市场营销价格的有 (
试论述进出口信贷的特征和我国进出口信贷的政策
以下是对边际消费倾向计算方法正确表示的是 (
提出了质量即“适用性”的概念的学者是()A朱
选词填空:企业可以决定由自己的员工来进行(
设总体X~N(72,100),为使样本均值大
行业中的企业,一方面采用不同的竞争战略,另一
犯罪的特征有A违法性B社会危害性C阶级性D刑
下列容易诱发老年人离退休心理障碍的因素中不正
一般等价物的概念最早是由( )提出的。A托马